CHALLENGER | CO-CRÉER | CONSCIENTISER

Adepte de plein air, Roxanne gravite autour des travaux stratégiques de Sentiers Boréals depuis 2017, pour oeuvrer à structurer le bureau de projet dès la fin 2020. Maintenant, elle collabore avec l’équipe de Baere, tout en poursuivant sa mission personnelle de coaching et de cadres collaboratifs. Son apport est notable dans les activités de consultations publiques, ateliers de co-création, mobilisation des parties prenantes, conception d’identité de destination et aussi, grâce à son chapeau de stratège dans nos différents projets stratégiques.

Au cours des 15 dernières années, Roxanne s’est épanouie dans plusieurs disciplines des communications, des affaires et des stratégies en développement organisationnel. Diplômée de la C15, à l’École d’entrepreneurship de Beauce, c’est auprès d’une quinzaine start-up et organismes qu’elle a été partie prenante, de l’analyse des besoins, par le développement de l’écosystème, jusqu’au développement organisationnel. Certifiée en Stratégie appliquée et UX Design de niveau 3, Roxanne cerne l’unicité d’un projet et crée une proposition de valeur unique grâce à des idées innovantes, une culture emblématique et des expériences significatives. Enfin, coach professionnel de Coaching de gestion, elle utilise le design de la pensée et de l’expérience humaine pour favoriser un leadership régénératif et l’innovation à travers différents types d’écosystèmes d’affaires.

B6DOUZE

Si vous cherchez à explorer de nouvelles avenues pour pérenniser vos activités, déployer votre potentiel d’impact et faire évoluer votre organisation, B6DOUZE accompagne, en cohérence stratégique™, les individus, les entreprises et les collectivités dans leur quête d’amélioration continue et de performance durable, afin de maximiser leur impact.

Avec une expertise consolidée dans la facilitation, Roxanne est dévouée à harmoniser les objectifs et les actions au sein des organisations. Son travail en cohérence stratégique se concentre sur la mise en œuvre d’améliorations de processus empathique et l’instauration d’une culture de co-développement et de cadres collaboratifs. Grâce à ces compétences, elle facilite les transitions vers des opérations optimisées, une meilleure collaboration interne et une culture mobilisatrice accrue.

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